AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준) 채용 관리 솔루션 나인하이어가 22일 기업 인사 담당자 대상 '경력직·중량급 인재 채용'을 주제로 HR 웨비나를 개최했다.

나인하이어는 최근 연이은 경기 침체와 글로벌 불확실성, 경제 성장 둔화 전망 속에서 경력직 인재 확보에 관심있는 기업을 위해 이번 웨비나를 열었다. 실제 복수의 채용 담당자들은 "즉시 실무 투입이 가능한 중량급 인재를 영입하는 것은 점점 더 경쟁이 치열해지고 있는 상황"이라고 입을 모았다.

이번 웨비나는 나인하이어 CX(고객 경험) 총괄 담당자와 현직 대기업 글로벌 채용 전문가가 함께 강연을 구성해 참가자 대상 채용 실무와 관련된 다양한 노하우를 전달했다. 특히 많은 기업에서 고민하는 ▲협소한 인재풀 ▲역량과 역할 간 미스매치 ▲조직문화와의 부조화 등 문제점에 대한 솔루션을 제시하며, 참여자 대상 실시간 Q&A 시간도 마련했다.

나인하이어는 김평강 ATS 사업실 CX 리드가 '경력직·중량급 인재 채용, 최소 리소스로 최대 효율 내기'를 주제로 발표햇다. 채용 업무 진행이 제한적인 담당자들이 효과적으로 활용할 수 있는 인재풀 구축부터 관리, 영입 등 전반적 프로세스를 실행하는 전략과 운영 노하우를 공유했다.

또한 안영기 LG전자 HR 팀장 겸 Global Recruiting Officer가 연사로 참여해 '채용 시장에서 업계 최고의 인재를 발굴하는 방법'에 대해 발표했다. 안 팀장은 20년 이상 중량급 인재 채용을 주도해온 실무 경험을 바탕으로 기업에서 고민하는 실제 사례를 공유하고 개선할 수 있는 전략적 접근 방식과 인사이트를 참여자들에게 전달했다.

정승현 잡코리아 나인하이어 사업 리드는 "경력직 채용 경험이 풍부한 현직 리더의 전략과 인사이트를 통해 각 기업에서 상황에 맞는 실질적인 인재 채용 해법을 전달하고자 한다"며 "원하는 인재 영입에 어려움을 겪고 있는 HR 담당자라면 이번 웨비나를 통해 업계 최고의 인재를 발굴할 수 있는 방법과 커뮤니케이션 전략을 얻어갈 수 있을 것"이라고 말했다.

한편 나인하이어는 경력직·중량급 채용에서 주목받는 다이렉트 소싱에 최적화된 'TRM(Talent Relationship Management) 기능을 제공해 많은 호응을 얻고 있다. 해당 기능은 ▲인재풀 구축 ▲원클릭 소싱 ▲파이프라인 관리 ▲너처링 ▲채용 데이터 분석 등 소싱 전 과정을 체계적으로 지원하며 국내 주요 대기업 등 총 3,500여 기업에서 인재 채용 시 활용하고 있다.